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设计党支部多项举措助力新教师成长

设计党支部多项举措助力新教师成长

设计党支部开展助力教师成长计划,加大新教师的培训力度,从教师基本功、课堂教学、教育科研、班级管理等多方面进行培训,引导年轻教师尽快成长为优秀教师,迈好职业生涯第一步。

充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用,学院安排专业负责人与年轻教师一对一结对子。学院要求老教师们要尽职尽责,在对年轻教师的教学开展、教育科研等经验传授中,真正做到教学相长。同时要求年轻教师要多发问、多思考、勤学习,努力提升教学质量。新老教师结对子,旨在促进“师徒”双方的共同进步,带动全体教师队伍稳步提高和新教师的快速成长。

青年教师是学校的未来和希望。青年教师的到来,为教师队伍注入了新鲜的血液,带来了朝气和活力。艺术教育学院为青年教师们的成长,积极创造条件,搭建成长平台。相信青年教师们也一定会在学校这个广阔的舞台上,勇创佳绩,为学校的可持续发展更贡献自己的力量!

党支部书记潘珺一对一帮扶年轻教师杨婷婷,指导杨婷婷老师在《我爱职院素质课堂》开展蜡染课程,带领同学们感受贵州非遗文化。